Darbo krūvis – 1 pareigybė.

Darbo sutarties rūšis: neterminuota.

Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas: 10,44–10,48.

 

Darbo pobūdis: organizuoti ir kontroliuoti ugdymo procesą, ugdymo programų, planų sudarymą bei vykdymą;  telkti mokyklos bendruomenę ilgalaikių ir trumpalaikių mokyklos veiklos programų, projektų vykdymui;  prižiūrėti ir kontroliuoti mokytojų bei koncertmeisterių darbą bei mokyklos veiklą reglamentuojančių dokumentų vykdymą; stebėti vaikų ugdymą, pedagoginį darbą ir jį vertinti, analizuoti visą ugdymo procesą ir teikti išvadas bei pasiūlymus jo tobulinimui, sudaryti sąlygas bei skatinti pedagogus savarankiškam profesiniam tobulėjimui, dalykiniam bendradarbiavimui, kvalifikacijos kėlimui ir atestacijai; stebėti ir vertinti ugdymo rezultatus bei ugdymo procesą, teikti metodinę pagalbą mokytojams, vertinti jų praktinę veiklą; sudaryti ir kontroliuoti mokinių sąrašus, vesti mokinių išvykimo ir atvykimo apskaitą; organizuoti ir kontroliuoti mokymo sutarčių sudarymą bei vykdyti jų registravimą; stebėti mokytojų tvarkomą pedagoginės veiklos dokumentaciją (dienynus, mokinių užimtumo ir pažangumo suvestines, mokinių asmens bylas ir kt.), teikti rekomendacijas jos pildymo ir tvarkymo klausimais; sudaryti ir derinti pamokų tvarkaraščius ir jų korekcijas, su ugdymu susijusias mokyklos vidaus tvarkas, instrukcijas ir reglamentus bei jų pakeitimus;  organizuoti ir vykdyti mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimą (įskaitas, akademinius koncertus, egzaminus, dailės darbų peržiūras ir kt.);  kartu su mokytojais bei mokinių tėvais spręsti mokinių ugdymosi ir elgesio problemas; organizuoti tėvų (ar vaiko globėjų) informavimą; dalyvauti rengiant ir įgyvendinant mokyklos metinės veiklos, strateginį ir ugdymo planus; rengti direktoriaus įsakymų projektus savo kompetencijos klausimais; atlikti kitas mokyklos direktoriaus įsakymu priskirtas funkcijas, kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus pagal priskirtą kompetenciją.

Reikalavimai:

1. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą.

2. Turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą arba magistro laipsnį, pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą. 

3. Išmanyti ir savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, susijusiais su jo atliekamu darbu, bei gebėti juos taikyti praktikoje.

4. Būti susipažinusiam ir savo darbe vadovautis mokyklos nuostatais, struktūra bei veiklos sritimis, vadovo įsakymais, darbo tvarkos bei vidaus tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu ir kitomis mokykloje galiojančiomis tvarkomis bei teisės aktais.

5. Mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis technologijomis bei ryšio priemonėmis, mokėti dirbti kompiuteriu, priimti ir siųsti informaciją.

6. Gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytų valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus. 

7. Išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją taikyti savo darbe ugdymo organizavimą, reglamentuojančius teisės aktus.

8. Mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, spręsti  iškilusias problemas ir konfliktus, dirbti komandoje, derinti veiklas su kitais struktūriniais padaliniais, mokyklos direktoriumi. 

9. Savarankiškai atlikti pavestas užduotis, sisteminti, apibendrinti, analizuoti informaciją ir rengti apibendrinimus bei išvadas. 

10. Gebėti planuoti mokyklos ugdomąją veiklą, vertinti, analizuoti ugdymo procesą, teikti išvadas ir siūlymus darbui tobulinti. 

11. Sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, žinoti dokumentų rengimo taisykles, dokumentų tvarkymo  ir apskaitos taisykles, mokėti rengti mokyklos vidaus dokumentus bei tvarkyti dokumentų apskaitą. 

12. Korektiškai elgtis ir būti tvarkingos išvaizdos, žinoti dalykinio pokalbio taisykles ir etikos normas.

Privalumai:

1. Gebėti dirbti su Mokinių registru, elektroniniu dienynu.

2. Turėti projektų rengimo ir dalyvavimo juose patirties.

3. Bent vienos iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas.

 

Dokumentų pateikimo būdas: elektroniniu būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).

 

Pretendentai privalo pateikti dokumentus:

1. Prašymą dalyvauti konkurse.

2. Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

3. Išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams.

4. Gyvenimo aprašymą.

5. Užpildytą pretendento anketą.

6. Papildomą kompetenciją įrodančių dokumentų kopiją.

7. Įstaigos veiklos programą/strateginės veiklos gaires (apimtis iki penkių A4 formato puslapių).

 

Dokumentai teikiami iki 2021 m. lapkričio 30 d. elektroniniu būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).

 

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis). 

 

Numatoma konkurso data – atrinkti pretendentai bus pakviesti pokalbiui el. paštu ir telefonu, informuojant apie konkurso datą ir laiką.

 

Apie konkursą skelbiama Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje www.vtd.lt

Išsamesnė informacija telefonu +370 677 47592 arba el. p. [email protected]. 

 

Direktorė Rasa Juškėnienė