Tai tarptautiniuose žmogaus ir piliečių teisių dokumentuose ir Lietuvos Respublikos įstatymuose įtvirtintų žmogaus teisių įgyvendinimas nepaisant lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos.

 

Pagrindinis įstatymas, reguliuojantis lygias galimybes yra Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas (toliau – įstatymas). Įstatymo paskirtis – užtikrinti, kad būtų įgyvendintos Lietuvos Respublikos Konstitucijos 29 straipsnio nuostatos, įtvirtinančios asmenų lygybę ir draudimą varžyti žmogaus teises ir teikti jam privilegijas lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu (Įstatymui, teismui ir kitoms valstybės institucijoms ar pareigūnams visi asmenys lygūs. Žmogaus teisių negalima varžyti ir teikti jam privilegijų dėl jo lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu).

 

 

Už lygių galimybių, moterų ir vyrų lygybę Zarasų rajono savivaldybėje – Birutė Kajutytė, Zarasų rajono savivaldybės administracijos Dokumentų valdymo skyriaus vyriausioji specialistė, tel. + 370 385 37 170, el. p. [email protected].

 

Už smurto artimoje aplinkoje apsaugos sričių įgyvendinimą Zarasų rajono savivaldybėje –Nijolė Bikulčienė, Zarasų rajono savivaldybės administracijos vyriausioji specialistė (tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatorė), tel. +370 385 37 103, el. p. [email protected].

Lyčių lygybė – kas tai?   https://www.youtube.com/watch?v=q0S2tvphNlE 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-          Konvencijos dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims Fakultatyvinis protokolas

 

-          Jungtinių Tautų tarptautinė konvencija dėl visų formų rasinės diskriminacijos panaikinimo

 

-          Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencija ir jos Fakultatyvus protokolas

 

Tarptautinė žmogaus teisių chartija

 

 

Tarptautinis pilietinių ir politinių teisių paktas ir jo Fakultatyvieji protokolai:

 

-          Tarptautinio pilietinių teisių pakto fakultatyvus protokolas

 

-          Antrasis fakultatyvinis protokolas mirties bausmei panaikinti

 

-          Tarptautinis ekonominių, socialinių ir kultūrinių teisių paktas

 

-          Tarptautinės darbo organizacijos konvencija Nr.110 dėl vienodo atlyginimo vyrams ir moterims už lygiavertį darbą

 

-          Tarptautinės darbo organizacijos konvencija Nr.111 dėl diskriminacijos darbo ir profesinės veiklos srityje

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zarasų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. gruodžio 27 d. įsakymas Nr. I(6.6 E)-689 „Dėl Zarasų rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“

 

Zarasų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. sausio 23 d. įsakymas Nr.  I(6.6 E)-25 „Dėl Zarasų rajono savivaldybės administracijos smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“

 

 

 

 

 

Lygių galimybių kontrolieriaus svetainė  

Lygių galimybių plėtros centras  

Socialinių inovacijų fondas 

Nacionalinis lygybės ir įvairovės forumas 

Informacinė svetainė (statistika, tyrimų rezultatai, teisės aktai bei mechanizmai lyčių lygybei (teisėms bei galimybėms užtikrinti) –

Europos lyčių lygybės institutas yra Europos agentūra, remianti ES ir jos valstybių narių pastangas skatinant lyčių lygybę, kovojant su diskriminacija dėl lyties ir didinant supratimą apie lyčių lygybę 

Mažasis lygių galimybių gidas 

 

 

 

 

Pagrindinės institucijos Lietuvoje, tiriančios diskriminacijos atvejus darbo aplinkoje yra 

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba 

Valstybinė darbo inspekcija  

Valstybinė darbo ginčų komisija 

 

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai skundą galima atsiųsti elektroniniu paštu, paštu arba užpildyti e-skundo formą.

 

Valstybinei darbo inspekcijai norėdami pateikti skundą, galima užpildant skundo formą.

 

Valstybinei darbo ginčų komisijai Lietuvoje veikia lygiateisės 22 darbo ginčų komisijos. Į komisiją kreiptis reikia pagal savo gyvenamąją vietą. Kontaktų sąrašas  

 

Skundo pildymo forma.