Zarasų rajono savivaldybės administracija vykdo „Jaunimo verslumo ugdymo ir investicijų į darbo rinką priemonių įgyvendinimą“ (toliau – priemonė).

 

Tikslas – sudaryti palankias sąlygas jaunimo užimtumui didinti vasaros atostogų metu (birželio – rugpjūčio mėnesiais) bei remti smulkų ir vidutinį verslą.

- būti deklaravęs gyvenamąją vietą Zarasų rajono savivaldybės teritorijoje;

- pirmąją darbo dieną būti ne jaunesniu nei 14 m. ir ne vyresniu nei 21 m. (įskaitytinai);

- pas darbdavį išdirbti ne mažiau kaip 10 darbo dienų.

 

- veiklą vykdyti Zarasų rajono savivaldybės teritorijoje;

- įdarbinti jaunuolį ne anksčiau kaip nuo einamų metų birželio 1 d. (kompensacija skaičiuojama nuo ugdymo proceso pabaigos, t.y. nuo 2023 m. birželio 22 d.).

 

- iš svetainės www.zarasai.lt skilties „Verslininkams“ – „Darbas jaunimui vasarą” atsisiųsti anketą skirtą jaunuoliams ir sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo, užpildyti ir atsiųsti dokumentus elektroniniu paštu: [email protected];

- susirasti sau tinkamą darbdavį skiltyje „Verslininkams“ – „Darbas jaunimui vasarą“ ir kreiptis į jį;

- dalyvauti darbo pokalbyje su darbdaviu;

- pasirašyti trišalę sutartį su darbdaviu ir Zarasų rajono savivaldybės administracija.

 

ŽINGSNIAI DARBDAVIUI:
- iš svetainės www.zarasai.lt skilties „Darbas jaunimui vasarą” atsisiųsti anketą skirtą darbdaviui, užpildyti ir išsiųsti ją elektroniniu paštu: [email protected];

- rinktis iš skiltyje „Darbas jaunimui vasarą“ užsiregistravusių jaunuolių arba laukti, kol jaunuoliai kreipsis patys;

- pasikviesti jaunuolį į darbo pokalbį;

- pasirašyti trišalę sutartį (sutartis rengs Investicijų ir plėtros skyriaus vedėjos pavaduotoja Miglė Tauterienė (darbdavys pateikia informaciją apie įdarbinamus jaunuolius (kontaktai skelbiami žemiau)).

 

Pasibaigus darbo sutarčiai pateikiami dokumentai:

- darbo sutarties kopija;

- darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopija;

- darbo užmokesčio išmokėjimą patvirtinančių dokumentų kopijos.